Trabajar desde Lituania como residente de Reino Unido

De un vistazo

Cobertura de reglas

Lo que dicen las normas sobre Lituania

Las normas de abajo son las que más suelen marcar una estancia en Lituania, en lenguaje claro y con la fuente detrás de cada una. Tu propio informe te dice cuáles te aplican.

1. Significant issueResidencia fiscal

   183 días en un año natural, o 280 días en dos años con 90 en cada uno, ambos activan la residencia

   Lituania aplica dos pruebas separadas de presencia física, no una. Pasa 183 días o más en Lituania dentro de un solo ejercicio fiscal (el año natural) y te conviertes en residente desde tu primer día de llegada ese año. Alternativamente, pasa 280 días o más a lo largo de dos años naturales consecutivos, con al menos 90 días en cada uno de esos dos años, y también te conviertes en residente, aunque ningún año por separado llegara a 183. Esta segunda prueba atrapa a quienes deliberadamente mantienen cada año por debajo de 183 días sin darse cuenta de que los dos años se leen juntos.

2. Significant issueImpuesto sobre la renta

   El IRPF ganó un nuevo tramo intermedio, el 20/25/32 por ciento sustituyó a la antigua división 20/32 desde el 1 de enero de 2026

   Desde el 1 de enero de 2026, Lituania insertó un nuevo tramo intermedio en su IRPF progresivo. La renta del trabajo y la mayoría de las demás rentas agregadas se gravan ahora al 20 por ciento hasta 36 salarios medios al año (unos EUR 82.962 en 2026), al 25 por ciento desde ahí hasta 60 salarios medios (unos EUR 138.270), y al 32 por ciento por encima. Antes de esta reforma la estructura saltaba directamente del 20 por ciento al 32 por ciento sin escalón intermedio. Quien cite una división fija 20/32 para 2026 está describiendo el sistema antiguo.

3. Significant issueTrasladar tu empresa

   Una empresa lituana realmente dirigida desde una mesa de cocina neerlandesa también puede convertirse en contribuyente neerlandés

   Constituirse en Lituania establece la residencia fiscal lituana de la empresa, pero si la gestión clave real y las decisiones comerciales, reuniones del consejo, autoridad de firma, decisiones estratégicas, las toma en realidad un director sentado en los Países Bajos, el derecho interno neerlandés puede tratar a la empresa también como residente fiscal neerlandesa bajo su propia prueba de sede de dirección efectiva. Cuando ambos países reclaman la empresa, el desempate corporativo del convenio Países Bajos-Lituania está pensado para resolverlo, pero esto no rescata de forma fiable a una empresa cuya sustancia nunca estuvo realmente en Lituania. Este es el mismo riesgo estructural que atrapa a las estructuras de e-Residency de Estonia dirigidas de la misma manera.

4. Significant issueSeguridad social

   Las cotizaciones sociales y sanitarias de autónomos ahora se calculan sobre el 90 por ciento del beneficio, no el 50, un cambio importante en 2026

   Los autónomos bajo actividad individual pagan VSD (seguro social estatal) al 12,52 por ciento y PSD (seguro médico obligatorio) al 6,98 por ciento, un 19,5 por ciento combinado. Desde el 1 de enero de 2026 la base de cotización cambió del 50 por ciento del beneficio imponible al 90 por ciento del beneficio imponible, casi duplicando la renta sujeta a estas cotizaciones para cualquiera cuya base se calculaba antes de la forma antigua. Los pagos vencen trimestralmente, el último día de marzo, junio, septiembre y diciembre, cada uno aproximadamente un cuarto del importe anual.

5. Needs checkingInmigración y visado

   Lituania no tiene un Visado de Nómada Digital oficial, a pesar de lo que digan muchas webs

   A diferencia de Estonia, Lituania no ha creado una categoría o marca específica de visado de nómada digital. Varias webs de reubicación y asesoría de visados promocionan un DNV lituano, pero lo que en realidad describen es el Visado Nacional D ordinario, tramitado bajo la categoría de otros casos o la justificación de trabajo remoto. El fondo funciona, la marca es marketing, y saberlo importa porque el formulario de solicitud y la categoría correctos en migracija.lt son otros casos, no ningún producto específico para nómadas.

6. Needs checkingCobertura sanitaria

   Los titulares de visado D y otros visitantes de terceros países no tienen cobertura sanitaria pública automática

   Un nacional de un tercer país con un visado D sin un empleador lituano que pague PSD en su nombre no está automáticamente cubierto por el sistema de seguro médico obligatorio. Los titulares de permiso de residencia temporal legalmente empleados en Lituania están cubiertos, los titulares de permiso de residencia permanente están cubiertos desde la fecha en que su permiso entra en vigor, pero un trabajador remoto en la vía del visado D queda fuera de ambas categorías.

Convenio fiscal entre Reino Unido y Lituania