Trabajar desde Serbia como residente de Estados Unidos

De un vistazo

Cobertura de reglas

Lo que dicen las normas sobre Serbia

Las normas de abajo son las que más suelen marcar una estancia en Serbia, en lenguaje claro y con la fuente detrás de cada una. Tu propio informe te dice cuáles te aplican.

1. Significant issueImpuesto sobre la renta

   Un cliente dominante puede lograr que un pausalac sea recalificado legalmente como empleado, la prueba de independencia de 2020

   Desde el 1 de marzo de 2020, una modificación del artículo 85 de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas permite a la Administración Tributaria aplicar una prueba de 9 criterios de independencia, test samostalnosti, a cualquier relación entre un pausalac y un único cliente, nalogodavac. Los 9 criterios cubren quién fija tu horario de trabajo, quién proporciona tu equipo, si te contrataron a través de un anuncio de empleo o un reclutador, si asumes riesgo empresarial, si una cláusula de no competencia bloquea otros clientes, si al menos el 70 por ciento de tu ingreso anual proviene de ese único cliente, y si trabajaste 130 días o más para él en 12 meses. Cumplir 5 o más de los 9 criterios en relación con un cliente significa que esa relación se reclasifica como empleo encubierto. El ingreso de ese cliente concreto se grava entonces al 20 por ciento del bruto sin deducción estándar de gastos, más cotizaciones obligatorias de pensión e invalidez encima, un resultado sustancialmente peor que la tributación pausalac ordinaria. Crucialmente, esto se aplica incluso cuando el cliente dominante es una empresa extranjera sin presencia en Serbia, como un empleador neerlandés, la prueba no exige que el cliente sea serbio.

2. Significant issueResidencia fiscal

   183 días en un periodo de 12 meses que abarca el año fiscal te convierte en residente fiscal serbio

   La Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas de Serbia trata a una persona como residente fiscal en cuanto está presente en Serbia 183 días o más, de forma continua o con interrupciones, dentro de un periodo de 12 meses que empieza o termina en el año fiscal correspondiente. Esto se parece a un simple cómputo por año natural, pero no es idéntico, porque la ventana de 12 meses puede abarcar dos años naturales. Cruzar esta línea trae la renta mundial a la red fiscal serbia, no solo la renta ganada dentro del país.

3. Significant issueInmigración y visado

   Pasados los 90 días sin permiso de residencia, la presencia legal simplemente termina

   El margen sin visado de 90 días es un tope estricto, no una directriz flexible. No hay periodo de gracia ni prórroga informal disponible en la frontera o en una comisaría. En cuanto la ventana de 180 días muestra más de 90 días usados sin un permiso de residencia aprobado, la presencia en Serbia es ilegal, lo que arriesga multas, expulsión y una prohibición de reingreso bajo la Ley de Extranjería. La solución práctica hay que organizarla antes del día 90, no después.

4. Needs checkingRiesgo de establecimiento permanente

   Dirigir tu empresa desde una mesa de cocina serbia puede hacer que la propia empresa sea residente fiscal serbia

   La residencia fiscal de empresas en Serbia gira en torno a mesto stvarne uprave i kontrole, el lugar de dirección y control efectivos, no de dónde esté formalmente registrada una empresa. Una empresa constituida en cualquier otro lugar del mundo, incluidos los Países Bajos, arriesga ser tratada como residente fiscal serbia si las decisiones de gestión reales se toman de hecho desde Serbia, lo que arrastra su beneficio mundial a la red de impuesto de sociedades del 15 por ciento serbio. Esto funciona en ambos sentidos, la misma lógica que podría hacer a una empresa extranjera residente serbia se aplica igual a una empresa serbia dirigida de hecho desde una mesa de cocina neerlandesa, que arriesga volverse residente fiscal neerlandesa en su lugar. Un tratado fiscal rara vez rescata esto del todo, ya que las pruebas de lugar de dirección efectiva son precisamente lo que los desempates de los tratados están diseñados para arbitrar, no para evitar.

5. Needs checkingDerecho a trabajar

   No existe un visado específico de nómada digital, la vía real es el permiso de emprendedor con tributación a tanto alzado

   Pese a lo que sugieren muchos sitios web centrados en nómadas, Serbia nunca ha creado una categoría propia de visado de nómada digital. Lo que realmente funciona, y lo que usa la mayoría de trabajadores remotos que se asientan en Serbia, es registrarse como preduzetnik pausalac, un empresario individual con tributación a tanto alzado, y luego solicitar residencia temporal por cuenta propia. Esto proporciona un asidero legal genuino, un número fiscal y un permiso de residencia ligado a tu propio negocio en lugar de a un producto de visado inexistente. Requiere más papeleo del que exigiría un visado de nómada de un solo propósito, pero es la vía conforme que realmente existe en la ley serbia.

6. Needs checkingSeguridad social

   Sin la maquinaria A1 de la UE, un empleador neerlandés necesita el propio certificado de cobertura del convenio de 1979

   Para un destino de la UE, un empleador neerlandés solicitaría un certificado A1 para mantener a un trabajador desplazado en la seguridad social neerlandesa mientras está en el extranjero. Serbia no está cubierta por ese reglamento, así que el mecanismo es distinto, el convenio Países Bajos-Yugoslavia de 1979 tal como se aplica a Serbia tiene sus propias disposiciones sobre trabajadores desplazados y certificados de cobertura, que un empleador neerlandés debe invocar directamente ante la SVB en lugar de a través del proceso estándar A1 de la UE. Saltarse este paso porque el destino se siente similar a un desplazamiento dentro de la UE es la forma más probable de acabar con un verdadero vacío de cobertura, ya sean cotizaciones dobles o ninguna en absoluto.

Convenio fiscal entre Estados Unidos y Serbia