Trabajar desde Baréin como residente de Estados Unidos

De un vistazo

Cobertura de reglas

Lo que dicen las normas sobre Baréin

Las normas de abajo son las que más suelen marcar una estancia en Baréin, en lenguaje claro y con la fuente detrás de cada una. Tu propio informe te dice cuáles te aplican.

1. Significant issueImpuesto sobre la renta

   Sin tratado fiscal no hay regla de desempate del Artículo 4 para demostrar que has dejado tu país de origen

   Baréin tiene entre 49 y 50 acuerdos de doble imposición en vigor, pero faltan las mayores economías anglosajonas y varias grandes economías, Alemania, España, Italia, Estados Unidos, Canadá, Australia, Brasil, Polonia e Indonesia no tienen ningún tratado con Baréin. Como Baréin no impone ningún impuesto a los particulares, la ausencia de tratado casi nunca es un problema bareiní, pero sí es un problema serio para demostrar que has dejado tu país de origen. Sin un artículo de desempate de un tratado, la residencia en el país de origen se determina puramente por la ley interna, sin ningún Artículo 4 que la anule y sin ningún procedimiento amistoso al que recurrir.

2. Significant issueInmigración y visado

   No existe visado de nómada digital en Baréin, a pesar de las afirmaciones repetidas por todas partes

   Baréin no tiene visado de nómada digital. Varios sitios orientados al SEO afirman que existe un Bahrain Digital Nomad Visa con un test de renta mensual de USD 1,500 y una tasa de USD 96, pero ninguna fuente de la LMRA, la NPRA o bahrain.bh lo respalda, y los portales del gobierno guardan silencio al respecto. Todo permiso de trabajo en Baréin está patrocinado por un empleador a través de la LMRA, y el flexi permit, que en su día ofrecía una alternativa autopatrocinada, se abolió en 2022 y 2023.

3. Significant issueSeguridad social

   La seguridad social de los expatriados es del 4 por ciento en total y no da derecho a ninguna pensión

   Los empleados expatriados cotizan el 1 por ciento y los empleadores el 3 por ciento, un 4 por ciento combinado, sobre un tope de cotización mensual de BHD 4,000, administrado por la Social Insurance Organisation. La cobertura es solo de accidente laboral (el 3 por ciento del empleador) y desempleo (el 1 por ciento del empleado). Los expatriados no acumulan ningún derecho a pensión bareiní en absoluto, en contraste con los nacionales bareiníes, que pagan un combinado del 26 por ciento en 2026, que sube al 28 por ciento en 2028, por una pensión contributiva completa.

4. Significant issueTrasladar tu empresa

   Dirigir tu empresa extranjera desde Manama arriesga convertirla en residente fiscal en tu país, no en Baréin

   Hoy no existe ninguna norma bareiní de sede de dirección efectiva en vigor, porque no hay impuesto de sociedades al que vincularla, así que Baréin en sí mismo todavía no crea ningún riesgo de POEM. La trampa funciona al revés, los Países Bajos, Alemania, Bélgica, el Reino Unido, España, Francia e Italia tratan todos a una empresa como residente donde se dirige de forma efectiva o donde se gestiona y controla de forma central. Un fundador que se traslada a Baréin y sigue dirigiendo su empresa de origen desde allí arriesga que esa empresa siga siendo, o pase a ser, residente en su país sobre sus beneficios mundiales, y sin ningún tratado fiscal entre Baréin y Alemania, España, Italia, Estados Unidos, Canadá, Australia, Brasil, Polonia o Indonesia, no hay ningún desempate corporativo del Artículo 4 ni ningún procedimiento amistoso para deshacerlo. Por separado, la Orden Ministerial Nº 106 de 2018 ya impone requisitos de sustancia económica a las entidades bareiníes correspondientes hoy en día, en vigor desde el 1 de enero de 2019 para los nuevos registros, con una Economic Substance Return que vence dentro de los 3 meses siguientes al cierre del ejercicio fiscal y 6 años de conservación de registros exigidos. Impuesto bareiní cero no significa cumplimiento cero.

5. Significant issueVías de residencia

   El flexi permit está muerto, y su sustituto no es una vía de entrada para los recién llegados

   La LMRA detuvo las solicitudes y la emisión del flexi permit el 31 de octubre de 2022. El Labour Registration Programme se lanzó el 4 de diciembre de 2022, prestado a través de centros privados de registro laboral acreditados por la LMRA, y emite un permiso de trabajo vocacional (profesional). Los flexi permits se cancelaron formalmente con efecto desde el 17 de febrero de 2023, con el 4 de marzo de 2023 como plazo para que los titulares y los trabajadores irregulares corrigieran su situación. Es esencial que solo los antiguos titulares de flexi permit y los trabajadores irregulares cuyos permisos hubieran caducado o se hubieran cancelado pueden solicitar el permiso vocacional, es un mecanismo de regularización, no una vía migratoria, y un recién llegado no puede usarlo. Al menos una guía de traslado de 2026 todavía incluye un flexi permit vigente entre las opciones de visado de Baréin, esa guía está equivocada.

6. Significant issueDerecho a trabajar

   Todo permiso de trabajo en Baréin está patrocinado por un empleador, no existe vía de autónomo

   Trabajar en Baréin exige un permiso de trabajo emitido por la LMRA y patrocinado por un empleador bareiní dentro de una cuota de bahreinización. Baréin no permite actualmente solicitudes de visado de trabajo sin patrocinio de un empleador, y no hay ningún permiso de autónomo disponible para un recién llegado desde que el flexi permit se abolió en 2022 y 2023.

Lo que suele sorprender aquí

• No existe visado de nómada digital, pese a afirmaciones muy repetidas
• Todo permiso de trabajo lo patrocina el empleador, no hay vía freelance
• Sin convenio fiscal no hay cláusula de desempate para probar que dejaste tu país de origen

Convenio fiscal entre Estados Unidos y Baréin