Von Slowakei aus arbeiten als Einwohner aus Vereinigtes Königreich

Auf einen Blick

Regelabdeckung

Was die Regeln über Slowakei sagen

Die Regeln unten prägen einen Aufenthalt in Slowakei am häufigsten, in klaren Worten und mit der Quelle dahinter. Dein eigener Bericht sagt dir, welche davon für dich gelten.

1. Significant issueSteuerlicher Wohnsitz

   183 Tage gewöhnlicher Aufenthalt in einem Kalenderjahr machen dich zur slowakischen Steuerresidentin auf Welteinkommen

   Nach Sektion 2 des Act No. 595/2003 Coll. on Income Tax ist eine natürliche Person slowakisch steuerlich ansässig, wenn sie gewöhnlich mindestens 183 Tage in einem Kalenderjahr in der Slowakei bleibt, durchgehend oder über mehrere Zeiträume. Erfüllst du diesen Test, wirst du in der Slowakei auf Welteinkommen besteuert, vorbehaltlich der Entlastung, die das jeweilige Steuerabkommen bietet. Tage, die ausschließlich zu Studien- oder Behandlungszwecken in der Slowakei verbracht werden, zählen unter einer spezifischen gesetzlichen Ausnahme nicht zu den 183.

2. Significant issueEinwanderung und Visum

   Nach 90 Tagen braucht ein Drittstaatsangehöriger einen Aufenthaltstitel, nicht nur ein längeres Visum

   Länger als die 90-Tage-Schengen-Erlaubnis zu bleiben, ohne slowakischen befristeten Aufenthaltstitel, EU Blue Card oder gleichwertigen Status, ist rechtswidrig. Die Slowakei hat dafür keine eingebaute Nachfrist, und die Durchsetzung läuft über das Police Department for Foreigners.

3. Significant issueArbeitserlaubnis

   Slowakische Kunden zu bedienen oder lokale Verträge ohne Genehmigung zu unterschreiben ist unrechtmäßige Beschäftigung

   Sobald ein Drittstaatsangehöriger slowakische Kunden besucht oder Verträge auf slowakischem Boden unterschreibt, liest sich das als Beschäftigung oder Geschäftstätigkeit, die in der Slowakei ausgeübt wird, was die Employee Card, Single Permit, Blue Card, eine Selbstständigen-Genehmigung oder Freizügigkeitsrechte erfordert. Es gibt keine stille Ausnahme für gelegentliche lokale Kundenarbeit.

4. Significant issueEinkommensteuer

   Eine slowakische Einheit, die die Kosten deiner Arbeit trägt, macht dich ab dem ersten Tag steuerpflichtig, unabhängig von der 183-Tage-Zählung

   Wo eine slowakische Einheit der wirtschaftliche Arbeitgeber ist, das heißt sie profitiert von der Arbeit oder trägt die Kosten, kann slowakisches Recht sie als fiktiven Arbeitgeber behandeln, der von Beginn an Lohnsteuer einbehalten muss, und die Kurzaufenthalts-Abkommensentlastung gilt nicht mehr, sobald eine slowakische Betriebsstätte die Kosten trägt.

5. Significant issueVerlagerung deines Unternehmens

   Die echten Entscheidungen eines slowakischen Unternehmens vom niederländischen Küchentisch aus zu treffen kann dessen Steuersitz in die Niederlande ziehen

   Nach Sektion 2(d)(2) des Income Tax Act ist ein Unternehmen slowakisch steuerlich ansässig, wenn es entweder seinen eingetragenen Sitz oder seinen Ort der tatsächlichen Geschäftsleitung in der Slowakei hat. Ort der tatsächlichen Geschäftsleitung bedeutet, wo die wesentlichen Management- und Geschäftsentscheidungen der satzungsmäßigen und Aufsichtsorgane des Unternehmens tatsächlich getroffen werden, unabhängig davon, was das Handelsregister sagt. Dieselbe Logik gilt in beide Richtungen: Ein slowakisch registriertes Unternehmen, das tatsächlich aus den Niederlanden geleitet wird, riskiert ebenfalls, niederländisch steuerlich ansässig zu werden, oder wirft zumindest eine echte Doppelansässigkeitsfrage auf, die das Abkommen dann lösen muss, während ein im Ausland registriertes Unternehmen, das tatsächlich aus der Slowakei geleitet wird, ebenso slowakisch steuerlich ansässig werden kann.

6. Significant issueRisiko einer Betriebsstätte

   Gewohnheitsmäßig Verträge zu schließen oder Managementbefugnis von der Slowakei aus auszuüben kann eine Betriebsstätte begründen

   Ein ausländisches Unternehmen kann eine slowakische Betriebsstätte begründen durch eine abhängige Vertreterin, die in seinem Namen gewohnheitsmäßig Verträge von der Slowakei aus abschließt, oder durch eine feste Geschäftseinrichtung dort. Eine fingierte Betriebsstätte wird wie ein ansässiges Unternehmen besteuert, zum anwendbaren Körperschaftsteuersatz, und übernimmt dieselben Registrierungs-, Erklärungs-, Zahlungs- und Vorauszahlungspflichten wie ein slowakisches Unternehmen.

Steuerabkommen zwischen Vereinigtes Königreich und Slowakei