Trabajar desde Irlanda como residente de Reino Unido

De un vistazo

Cobertura de reglas

Lo que dicen las normas sobre Irlanda

Las normas de abajo son las que más suelen marcar una estancia en Irlanda, en lenguaje claro y con la fuente detrás de cada una. Tu propio informe te dice cuáles te aplican.

1. Significant issueInmigración y visado

   Las estancias más allá de 180 días sin permiso son una sobreestancia

   Todas las vías de visitante se agotan a los 180 días. La sección 13(1) de la Immigration Act 2004 convierte la sobreestancia en un delito con una multa de hasta 3.000 euros o pena de prisión de hasta 12 meses, y la Garda puede detener sin orden judicial. Cualquier periodo sin permiso no computa para la naturalización posterior, e incluso las interrupciones breves pueden afectar a la elegibilidad.

2. Significant issueResidencia fiscal

   183 días o más te convierte en residente fiscal irlandés por tu renta mundial

   Revenue cuenta cualquier fracción de día como día completo, con excepciones limitadas para el tránsito en zona de embarque y para los casos en los que un imprevisto te impide salir. Una vez resides, tributas por tu renta mundial, aunque un residente no domiciliado puede acogerse a la base de remesa para la renta y las ganancias extranjeras, sujeto a las trampas señaladas en el hallazgo sobre la base de remesa.

3. Significant issueImpuesto sobre la renta

   Sin convenio, el alivio de PAYE se limita a 30 días laborables y sin cláusula de desempate

   Irlanda tiene convenios de doble imposición completos con 75 de sus 78 socios con convenio firmado, pero Brasil e Indonesia no tienen ningún acuerdo, ni firmado ni en vigor. Sin convenio, los tramos de alivio de PAYE de 31 a 183 días laborables no están disponibles, el alivio se limita a 30 días laborables no computables, y no hay ningún artículo de desempate para la doble residencia al que recurrir.

4. Significant issueObligaciones de nómina del empleador

   Pasados los 183 días, el empleador extranjero debe aplicar el PAYE irlandés

   Una vez eres residente fiscal, el PAYE se aplica con independencia de la cobertura del convenio, y el empleador extranjero, no el trabajador, asume la obligación de retención. El PRSI también es exigible a partir de ese momento, salvo que exista un Formulario A1, Certificado de Cobertura o Certificado de Exención válido, un instrumento distinto del alivio de PAYE.

5. Significant issueImpuestos y estatus legal de las criptomonedas

   La cripto guardada en la nube no tiene situs, así que la base de remesa no la protege

   La base de remesa para no domiciliados protege las ganancias de capital extranjeras solo cuando el activo está situado fuera del Estado. La postura publicada por Revenue es que un cripto-activo guardado en la nube no está situado en ningún sitio en realidad, así que no puede considerarse situado fuera del Estado, y cuando el situs se discute, la carga de la prueba recae en el contribuyente, y si no la demuestra, la ganancia tributa sobre una base de residencia. Este es el hallazgo decisivo para cualquier titular de cripto no domiciliado y desmonta el argumento ingenuo de trasladarse a Irlanda como no domiciliado para mantener cripto libre de impuestos.

6. Significant issueTrasladar tu empresa

   Las normas CFC y el recargo de sociedad cerrada apuntan ambos al beneficio retenido

   Una sociedad no irlandesa controlada por residentes fiscales irlandeses es una CFC (sociedad extranjera controlada), con un gravamen del 12,5 por ciento sobre la renta comercial o del 25 por ciento sobre la renta pasiva, sujeto a cuatro exenciones: beneficio contable bajo, margen de beneficio bajo, tipo impositivo efectivo y propósito esencial. Por separado, la renta de inversión no distribuida de una sociedad cerrada se enfrenta a un recargo del 20 por ciento, y el 50 por ciento de la renta profesional y de servicios no distribuida se enfrenta a un recargo del 15 por ciento, pensados para evitar que la renta se acumule dentro de la sociedad.

Lo que suele sorprender aquí

• La doble prueba de residencia de 183 o 280 días puede atrapar incluso patrones cortos de estancia
• Sin convenio fiscal con Brasil, Singapur, los EAU o Indonesia
• La base de remesa protege la renta extranjera, pero nunca los días trabajados en Irlanda

Convenio fiscal entre Reino Unido y Irlanda