Trabajar desde Hungría como residente de Francia

De un vistazo

Cobertura de reglas

Lo que dicen las normas sobre Hungría

Las normas de abajo son las que más suelen marcar una estancia en Hungría, en lenguaje claro y con la fuente detrás de cada una. Tu propio informe te dice cuáles te aplican.

1. Significant issueTrasladar tu empresa

   La trampa POEM, constituir una Kft y seguir dirigiéndola desde los Países Bajos, y el 9 por ciento se evapora

   Una Kft húngara es residente fiscal húngara por constitución bajo Tao tv. 2, apartado (2), pero Tao tv. 2, apartado (3) también convierte a cualquier entidad no residente en residente húngara si su sede principal de dirección empresarial está en Hungría, y la trampa inversa es el verdadero peligro, si la Kft se dirige realmente desde los Países Bajos, los Países Bajos la tratan como residente neerlandesa por feitelijke leiding, y el Artículo 4, apartado 3 del tratado NL-HU rompe el desempate de residencia por el lugar de dirección efectiva, que recae en los Países Bajos. El resultado es vennootschapsbelasting neerlandesa del 19 por ciento hasta EUR 200.000 y 25,8 por ciento por encima, sobre el beneficio mundial, mientras Hungría queda reducida a gravar un establecimiento permanente si es que siquiera existe. El fundador ha pagado entonces HUF 3.000.000 de capital social, gastos de contabilidad húngaros, HIPA y el suelo de contribución de administrador-miembro, para una liquidación fiscal neerlandesa. Lo que realmente protege la estructura es dirección húngara genuina, reuniones de consejo celebradas y actadas en Hungría, el administrador residente allí, mandatos bancarios ejercidos allí, una oficina real, no una dirección de servicio de sede registrada con un fundador neerlandés que sigue trabajando desde Ámsterdam. Si se pagan honorarios de administrador a un administrador residente neerlandés, el Artículo 16 del tratado NL-HU los grava en Hungría sin alivio por recuento de días, y los Países Bajos alivian ese cargo mediante exención con progresión bajo el Artículo 24, así que la exposición es el propio cargo húngaro, no un golpe doble compuesto.

2. Significant issueResidencia fiscal

   A los 183 días en el año natural te conviertes automáticamente en residente fiscal húngaro

   El artículo 3, apartado (2), supuesto (b) de la Szja tv. es automático para un nacional de la UE que ejerce la libre circulación, una vez alcanzas 183 días de presencia en Hungría dentro del año natural, contando tanto el día de entrada como el de salida, eres residente fiscal húngaro desde ese día, sin más, sin prueba de intención aparte. Ten en cuenta que este es un recuento por año natural que se reinicia cada 1 de enero, no una ventana móvil de 12 meses como usan la mayoría de tratados modernos, así que la cifra práctica totalDays12m que rastrea este motor es una aproximación a una mecánica legal genuinamente distinta. Si tus días se reparten a ambos lados de una frontera de año natural, por ejemplo un tramo antes y después del 1 de enero, vuelve a contar cada parte contra su propio año natural antes de tratar este ROJO como vigente, un totalDays12m móvil de 183 o más no significa automáticamente que ninguno de los dos años naturales por sí solo haya llegado a 183. Un residente húngaro tributa por la renta mundial al tipo fijo del 15 por ciento. Solo la regla de desempate del tratado NL-HU en el Artículo 4 puede entonces devolver la doble residencia hacia los Países Bajos.

3. Significant issueImpuesto sobre la renta

   KATA parece el régimen húngaro más barato y es una trampa para casi todas las personas tipo NaVi

   KATA (kisado zo vallalkozok tetetles adoja, Act XIII de 2022) cobra solo HUF 50.000 al mes con un techo anual de HUF 18.000.000, pero su alcance tras la reescritura de 2022 es exclusivamente autónomos de empresa a consumidor. Recibir ingresos de cualquier kifizeto, un término que incluye expresamente a un kifizeto extranjero, termina el estatus KATA con efecto desde el día anterior a la llegada del pago, no es una sanción, es la eliminación del estatus. Un freelancer húngaro que factura a una BV neerlandesa pierde KATA el día antes de que llegue el primer pago, y no hay forma transfronteriza de evitarlo porque la definición alcanza a pagadores extranjeros por diseño. KATA es realmente utilizable solo por un autónomo genuinamente orientado al consumidor, un peluquero, un instructor de conducción, un vendedor de mercadillo, no por alguien que factura a una empresa, extranjera o húngara.

4. Needs checkingSeguridad social

   Hungría no ha firmado el Telework Framework Agreement transfronterizo, el hecho más importante de este corredor

   El Framework Agreement multilateral bajo el Artículo 16(1) del Reglamento 883/2004 permite a un teletrabajador transfronterizo permanecer asegurado en el estado del empleador mientras trabaja hasta el 50 por ciento del tiempo desde casa. Bélgica, el estado depositario, publica la lista autorizada de firmantes, 23 estados según esta investigación, incluyendo los Países Bajos, Alemania, España, Polonia y Eslovaquia. Hungría no está en esa lista. El puerto seguro que hace sencillo el trabajo remoto desde esos otros países para un empleador neerlandés, alemán o español simplemente no existe para un empleado basado en Hungría. En su lugar aplican las reglas ordinarias del Artículo 13(1), sin ninguna opción de excepción más allá de un acuerdo discrecional, lento y caso por caso a medida entre las dos autoridades nacionales.

5. Needs checkingRiesgo de establecimiento permanente

   El derecho laboral húngaro obliga al empleador a auditar y aprobar una oficina en casa, exactamente la prueba que necesita una reclamación de establecimiento permanente

   Bajo el tratado NL-HU, la exención del estado de residencia del Artículo 15, apartado 2, para un empleado de corta duración falla si no se cumple alguna de tres condiciones, y una de ellas es que la remuneración no debe ser soportada por un establecimiento permanente húngaro del empleador. Por separado, el derecho laboral húngaro (Mt. 196-197 sobre tavmunkavegzes, teletrabajo) exige que el empleador acuerde el teletrabajo por escrito, reembolse costes, y, de forma crítica, audite y apruebe la ubicación del teletrabajo, necesitando el empleado la aprobación del empleador para cambiarla después. Un lugar que el empleador ha inspeccionado, aprobado y controla está materialmente más cerca de estar a disposición de la empresa que una oficina en casa no regulada en un país sin esa obligación legal. Si se determina un establecimiento permanente húngaro, el alivio por recuento de días del Artículo 15 falla por completo, sin importar cuán pocos días se pasaron en Hungría, y el empleador se enfrenta a una declaración corporativa húngara al 9 por ciento más HIPA sobre el beneficio del establecimiento permanente.

6. Needs checkingVías de residencia

   Cómo debe verse un traslado genuino, para proteger toda estructura construida sobre él

   Lo más valioso que un fundador en traslado puede construir es un rastro documental de que ocurrió un traslado genuino, ya que eso es lo que protege a una Kft de la trampa POEM, respalda una reclamación de residencia fiscal húngara frente a una impugnación neerlandesa, y sustenta cualquier vía de planificación de este corredor. En la práctica eso significa, en conjunto, un certificado de registro y tarjeta de dirección, un número de sanidad TAJ, un alquiler real o compra de propiedad en vez de una dirección nominal, familia presente si aplica, reuniones de consejo realmente celebradas y actadas en Hungría, mandatos bancarios ejercidos desde Hungría, una NAV illetosegigazolas en el expediente, y baja formal en el BRP neerlandés. Faltar varias de estas a la vez es lo que convierte una historia de impuesto de sociedades del 9 por ciento en una liquidación fiscal neerlandesa en su lugar.

Lo que suele sorprender aquí

• KATA está prácticamente muerto para quien tenga clientes empresa, un solo pago extranjero acaba con el estatus
• El impuesto local de actividades de hasta el 2 por ciento de los ingresos se suma al 9 por ciento titular
• Sin acuerdo marco de teletrabajo, la seguridad social bascula al 25 por ciento de la jornada

Convenio fiscal entre Francia y Hungría