Werken vanuit Britse Maagdeneilanden als inwoner van België

In één oogopslag

Regeldekking

Wat de regels zeggen over Britse Maagdeneilanden

De regels hieronder bepalen het vaakst hoe een verblijf in Britse Maagdeneilanden uitpakt, in gewone taal en met de bron erbij. Je eigen rapport vertelt je welke ervan op jou van toepassing zijn.

1. Significant issueImmigratie en visum

   Er bestaat geen digital nomad-visum, geen investeerdersvisum, geen golden visa en geen citizenship by investment

   De BVI kent geen remote-work-vergunning, geen zelfstandigenvisum, geen freelancervergunning, geen route voor gepensioneerden of passief inkomen, en geen investeerdersvisum met een gepubliceerde drempel. Een BVI remote-work-programma werd in 2021 aangekondigd maar de huidige status kon niet worden geverifieerd, dus het moet niet als beschikbaar worden gepresenteerd. Er bestaat een beleid voor residentie via investering, maar dat is op maat, discretionair en op Cabinet-niveau zonder gepubliceerde prijs of recht, dus het is geen programma in de gebruikelijke zin.

2. Significant issueWerkvergunning

   Een bezoeker heeft geen enkel recht om te werken in de BVI, punt

   Er is geen uitzondering voor lokaal dienstverband op bezoekersstatus. Werk in het Territory vereist een werkvergunning uitgegeven door het Department of Labour and Workforce Development, en het uitoefenen van een bedrijf zonder de vereiste trade licence is een apart strafbaar feit onder de Business, Professions and Trade Licences Act.

3. Significant issueJe bedrijf verplaatsen

   Buitenlandse belastingresidentie claimen om aan substance te ontkomen betekent dat de BVI dat land informeert, en ook de EU

   Een bedrijf waarvan de enige directeur achter een bureau in een roosterland zit, is naar de gewone binnenlandse toets van dat land daar fiscaal resident over wereldwijde winst, en de BVI heeft geen verdrag, dus bestaat er geen Artikel 4-tiebreaker en geen mutual agreement-procedure om dit te betwisten. Ontsnappen aan BVI economic substance door te claimen dat het bedrijf niet-resident is, vereist bewijs zoals een verklaring van een bevoegde autoriteit of een belastingaanslag. Onder ITA Rules 14.3 tot 14.4 wordt vervolgens een melding van de claim gestuurd naar de bevoegde autoriteit van het geclaimde rechtsgebied, en waar een uiteindelijk belanghebbende of juridische eigenaar resident is in een EU-lidstaat, moet die lidstaat ook worden geïnformeerd dat de entiteit belastingresidentie buiten de BVI claimt, en krijgt de naam van het geclaimde rechtsgebied. Er is geen vierde optie, echte BVI-substance, een pure aandelenholding, of buitenlandse residentie claimen en de BVI dat land en de EU laten informeren.

4. Significant issueLoonverplichtingen werkgever

   Een tweede werkgever in hetzelfde jaar krijgt helemaal geen vrijstelling van USD 10.000

   Waar iemand in een boekjaar werknemer is bij meer dan één werkgever, is de loonbelastinggrondslag voor de tweede en elke volgende werkgever de bruto beloning, de vrijstelling van USD 10.000 geldt alleen voor de eerste werkgever. Dit raakt rechtstreeks consultants en portfoliowerkers met meer dan één aan de BVI gekoppelde inkomstenstroom.

5. Needs checkingVertrek uit je thuisland: exitbelasting en banden

   De BVI heft niets bij vertrek, maar de exitheffing van je thuisland is systematisch slechter voor deze bestemming

   De BVI kent geen netto vermogensbelasting, geen vermogenswinstbelasting, geen erfbelasting, geen schenkbelasting en geen eigen exitheffing, er is letterlijk niets om aan deze kant uit te treden. Maar de meeste Europese uitstel- en geen-zekerheid-verlichtingen voor exitheffingen zijn afhankelijk van de bestemming EU/EER, of van een wederzijdse bijstandsovereenkomst bij de invordering van belastingschulden. De BVI heeft robuuste informatie-uitwisseling maar over het algemeen geen bijstand bij invordering, dus uitstel zonder zekerheid is doorgaans niet beschikbaar. Nederland, Duitsland, Spanje, Frankrijk, Polen en andere landen vereisen zekerheid of versnellen betaling voor een niet-EU/EER-, geen-invorderingsbijstand-bestemming zoals de BVI, de Britse regels voor tijdelijke niet-residentie halen winsten en bepaald inkomen terug bij terugkeer binnen 5 jaar, en Amerikaanse belasting op basis van staatsburgerschap betekent dat verhuizen federaal niets verandert, behalve formele expatriatie onder section 877A.

6. Needs checkingSociale zekerheid

   Sociale zekerheid loopt op 8,5 procent voor werknemers in de private sector, verdeeld in 4 procent werknemer en 4,5 procent werkgever

   Werknemers in de private sector dragen 4 procent bij, waarbij de werkgever 4,5 procent betaalt, in totaal 8,5 procent over verzekerbaar inkomen tot een plafond van USD 51.000 voor 2025, stijgend naar USD 53.400 vanaf 1 januari 2026. Zelfstandigen betalen de volledige 8,5 procent zelf. Betaling is verschuldigd voor de 14e van de volgende maand, met een boete van 5 procent vanaf de 15e. Waar iemand meerdere werkgevers heeft en de gecombineerde bijdragen het maximum overschrijden, betaalt de VISSB het teveel betaalde terug.

Wat mensen hier vaak verrast

• Er bestaat geen digitalenomaden-, investeerders- of golden visa
• Houders van een werkvergunning krijgen geen handelsvergunning, dus geen rechtmatige zelfstandigheid
• De jaarlijkse bedrijfsbijdrage missen betekent nu directe ontbinding, geen respijtperiode

Belastingverdrag tussen België en Britse Maagdeneilanden