Von Karibische Niederlande aus arbeiten als Einwohner aus Belgien

Auf einen Blick

Regelabdeckung

Was die Regeln über Karibische Niederlande sagen

Die Regeln unten prägen einen Aufenthalt in Karibische Niederlande am häufigsten, in klaren Worten und mit der Quelle dahinter. Dein eigener Bericht sagt dir, welche davon für dich gelten.

1. Significant issueVerlagerung deines Unternehmens

   Standardmäßig gilt deine BES-Gesellschaft als in den Niederlanden ansässig, nicht auf den BES

   Artikel 5.2 des Belastingwet BES beginnt mit genau der gegenteiligen Annahme, die die meisten Menschen erwarten, eine auf den BES-Inseln ansässige Körperschaft gilt standardmäßig als in den Niederlanden ansässig für die Zwecke des gesamten Kapitels zur Ausschüttungssteuer. Die niederländische Seite verankert das, eine von dieser Fiktion erfasste Körperschaft gilt nach dem Wet op de vennootschapsbelasting 1969 als in den Niederlanden ansässig und zahlt gewöhnliche niederländische Körperschaftsteuer, 19 Prozent bis 200.000 Euro und 25,8 Prozent darüber, plus niederländische Dividendensteuer, genau als hätte sie das Land nie verlassen. Dieselbe Fiktion blockiert auch die 10-prozentige Dividendensteuerbefreiung der BRN und zieht Gewinne aus BES-Immobilien einer solchen Gesellschaft in die niederländische statt die BES-Besteuerung. Der einzige Ausweg ist, vom Inspektor eine beschikking (behördliche Entscheidung) auf Grundlage einer von drei Prüfungen zu erwirken.

2. Significant issueEinwanderung und Visum

   Dein EU-Pass gibt dir kein Recht, auf Bonaire zu leben oder zu arbeiten

   Die BES-Inseln sind ein überseeisches Land und Gebiet der EU, außerhalb der EU-Zollunion und außerhalb des Binnenmarkts. Die Freizügigkeit von Personen innerhalb der EU reicht hierher schlicht nicht. Staatsangehörigkeit, nicht EU-Bürgerschaft, ist das, was das WTU-BES prüft, also ist ein Deutscher, Belgier, Spanier oder Pole hier ein vreemdeling (Ausländer) ohne automatisches Aufenthaltsrecht, der genau wie jemand von völlig außerhalb der EU eine Aufenthaltserlaubnis nach Artikel 6 benötigt.

3. Significant issueWegzug: Wegzugsteuer und Bindungen

   Der Umzug nach Bonaire ist eine echte niederländische Auswanderung, und eine wesentliche Beteiligung löst einen Wegzugsbescheid aus

   Die europäischen Niederlande für die BES zu verlassen, ist steuerliche Auswanderung für die niederländische Einkommensteuer, und die BRN behält das niederländische Besteuerungsrecht darauf ausdrücklich bei. Hältst du eine wesentliche Beteiligung, 5 Prozent oder mehr, an einer Gesellschaft, erlässt die Belastingdienst eine conserverende aanslag (einen konservierenden Steuerbescheid) zum box 2-Satz auf den Wertzuwachs, der aufgebaut wurde, während du niederländischer Ansässiger warst. Die Zahlung kann auf schriftlichen Antrag gegen ausreichende Sicherheit gestundet werden, und die Stundung bleibt bestehen, solange keine verbotene Handlung, wie der tatsächliche Verkauf der Anteile, erfolgt.

4. Significant issueSteuerlicher Wohnsitz

   Kein Tie-Breaker-Abkommen bedeutet echtes Doppelbesteuerungsrisiko außerhalb des Königreichs

   BES hat fast keine Steuerabkommen. Koordinierung existiert nur mit den europäischen Niederlanden und innerhalb des Königreichs, Curaçao, Aruba und Sint Maarten. Für jeden anderen Zielort gibt es kein Tie-Breaker-Abkommen, nur einseitige Entlastung nach dem Besluit voorkoming dubbele belasting BES, das die BES-Steuer auf Einkommen aus ausländischer Quelle reduziert, aber nichts tut, um sich mit dem anderen Land zu binden oder zu koordinieren. Beansprucht dein Zielort dich ebenfalls als eigenen Steuerresidenten, können beide Länder dasselbe Einkommen besteuern, ohne dass eine Instanz das klärt.

5. Significant issueEinkommensteuer

   Über 183 Tage hinaus kann Bonaire deine Arbeitstage besteuern, auch wenn du weiterhin niederländischer Ansässiger bist

   Sobald du 183 Tage Anwesenheit innerhalb eines gleitenden Zwölf-Monats-Zeitraums überschreitest, hält der Arbeitsartikel der BRN das Besteuerungsrecht nicht länger bei den Niederlanden. Die BES darf dann die deinen BES-Arbeitstagen zuzurechnende Vergütung besteuern, während die Niederlande für dasselbe Einkommen Freistellung mit Progressionsvorbehalt gewähren. Das geschieht, während du noch unter einem Jahr bist und weiterhin niederländischer Steueransässiger und niederländisch versichert bist, denn diese Uhren laufen über ein volles Jahr, nicht über 183 Tage. Dein Arbeitgeber gerät derweil in den Anwendungsbereich der BES-Lohnsteuer nach Artikel 2 Wet LB BES, was in der Praxis bedeutet, dass er sich als Abzugsverpflichteter auf einer Insel registrieren muss, auf der er keine Lohnbuchhaltung erwartet hatte.

6. Significant issueSozialversicherung

   Nach einem Jahr ohne BES-Lohn erlischt dein Versicherungsschutz

   Sobald du außerhalb des Ein-Jahres-Rückkehrfiktionsfensters bist und keinen BES-steuerpflichtigen Lohn mehr beziehst, bist du nach Artikel 2 und Artikel 5 des Wet AOV BES nicht mehr versichert. AOV-Altersrente, AWW-Hinterbliebenenschutz und ZV-Krankengeld enden alle, still. Für diesen Vorgang wurde in den geprüften Quellen kein Benachrichtigungsverfahren gefunden.

Was hier oft überrascht

• Das Steuersystem der BES-Inseln ist vom europäisch-niederländischen getrennt
• Eine eigene Sozialversicherung (AOV, nicht AOW) mit anderen Regeln
• Die Niederlassungsrechte unterscheiden sich von denen auf Curacao

Steuerabkommen zwischen Belgien und Karibische Niederlande